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法蘭工廠人才互相適應(yīng)
是人才全有個脾氣兒的，所謂古怪之人有出奇之處的。在法蘭工廠中的人才是要和工廠來適應(yīng)的。同樣，工廠也要學(xué)會適應(yīng)人才。要知道，法蘭工廠要的不是綿羊，不是說要的就是聽話的人，沒有什么特殊的才能，領(lǐng)導(dǎo)說什么就是什么，只是知道溜須拍馬。對領(lǐng)導(dǎo)唯唯諾諾。這樣的人雖然不會給工廠帶來什么危害，不過就是這樣的只是會聽話，而沒有才能的人，法蘭工廠還是不感興趣的。工廠是私企，要的是能力，要的是效益。有效益才能讓工廠穩(wěn)步的前進(jìn)。這也要求法蘭工廠的領(lǐng)導(dǎo)要有氣度有眼光，不能看人鼠目寸光，也不能小肚雞腸。事實上這樣的老板還不少，對于有能力但是有脾氣的人，把握不住。怕萬一能力太大了自己管不了，還不如放出去，自己這兒不放比自己能力大的人。其實這樣就錯了，老話說了，海納百川，有容乃大，有能力怎么了。不行自己就聽人家的領(lǐng)導(dǎo)，只要是對于法蘭工廠有利的人才，就要相互的適應(yīng)的。
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